人才战略

人事方针

佰瑞杰通过最大限度地考虑个人能力和适应性,通过因才施策和能力主义进行合理的分配,实行公正合理的人事管理。

能力主义,公正合理的人事安排

基于自我评价和相互评价的客观人事标准

根据自我申报书,考虑个人意愿的部门安排

培训制度

入职后完成3周至3个月的基本培训 创新、思想、意识培训 各部门业务/能力开发培训